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2015年11月5日，永星公司第二期后備人才培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮隆重舉行。永星公司的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、主任工程師及二期班后備學(xué)員出席。
一、培訓(xùn)班建設(shè)回顧
永星公司人力資源總監(jiān)武露平女士首先回顧了永星公司第二期后備人才培訓(xùn)班的籌備、組建及培訓(xùn)建設(shè)情況：2013年6月開始籌備，通過各單位推薦，人力資源部審定，報經(jīng)公司批準(zhǔn)了16名來自永星各單位的優(yōu)秀青年學(xué)員。2013年11月，后備人才培訓(xùn)班正式開班。
兩年來，公司按照第二期后備人才培訓(xùn)班的培訓(xùn)方案，組織了集中培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、參觀交流、崗位練兵等三個階段四個方面的培訓(xùn)。兩年來，單位敢于壓擔(dān)子，學(xué)員勇于挑擔(dān)子，通過培訓(xùn)，學(xué)員們的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能等得到提升，學(xué)員也通過培養(yǎng)成長為中層管理人員、主任工程師、技術(shù)主管、營銷骨干等。16名學(xué)員學(xué)業(yè)全部完成，順利結(jié)業(yè)。
二、公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和禮物
在美妙的音樂背景中，董事長、總經(jīng)理葉德斌先生、副總經(jīng)理沈樹基先生、總工程師于江先生、總質(zhì)量師徐森先生為順利結(jié)業(yè)的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書和禮物，并親切與學(xué)員合影。
三、學(xué)員代表發(fā)言
二期班的宋金輝、周吉林、李丹作為學(xué)員代表依次上臺發(fā)表結(jié)業(yè)感言。他們感謝公司對自己的信任和培養(yǎng)，表示將珍惜機(jī)會，好好學(xué)習(xí)，努力工作為公司的發(fā)展盡綿薄之力，并收獲更好的人生。
四、葉總做重要講話
葉總首先對順利結(jié)業(yè)的16名學(xué)員表示祝賀！葉總強(qiáng)調(diào)：培訓(xùn)班結(jié)業(yè)不是結(jié)束而是新的開始。我們的學(xué)員要在工作崗位上發(fā)揮積極作用，貢獻(xiàn)自己的青春、熱血和力量，要用正能量引領(lǐng)感染身邊的同事。
葉總強(qiáng)調(diào)：培訓(xùn)內(nèi)容是多方面的，公司發(fā)展需要而員工不足的就要培訓(xùn)，比如今天發(fā)言的學(xué)員代表雖然都講得好，但還是有因緊張而卡殼，我們就可以開演講這樣的課程。因?yàn)檠葜v也是一門技術(shù)，也需要鍛煉。培訓(xùn)對象是多層次的，全員覆蓋的，既要重視新員工培訓(xùn)也要重視老員工的培訓(xùn)，某種程度上，比如進(jìn)公司10年的老員工更該得到更新更有效的培訓(xùn)。
葉總強(qiáng)調(diào)：公司人才培訓(xùn)沒有終點(diǎn)，我們通過舉辦后備人才班也積累了一些人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，條件成熟時將升級為企業(yè)大學(xué)，通過聘請內(nèi)外部講師、教授，有針對性地為永星人才提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，不管是新員工還是老員工，不管是管理人員還是其他崗位的人員都要得到有效的培訓(xùn)。比如通過對干部的培訓(xùn)提升其管理能力、管理水平和對事情的判斷、把控能力。
總之，培訓(xùn)要為員工成長服務(wù)，要為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感。企業(yè)要搭建好平臺，員工要學(xué)有所成，學(xué)以致用，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)因我而發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工成長的共贏局面。
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