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2017年3月1日，天成控股總經(jīng)理周聯(lián)俊、長征電氣副總經(jīng)理吳選霞等一行八人蒞臨永星考察。永星公司董事長、總經(jīng)理葉德斌攜高管團(tuán)隊(duì)成員、人力資源總監(jiān)、副總工程師及質(zhì)量管理部、工藝技術(shù)部、生產(chǎn)事業(yè)部、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人一起參加會(huì)談。
本次交流分為參觀考察和專業(yè)交流兩部分。首先，葉總代表永星向來訪客人表示最真誠的歡迎，并表示希望雙方坦誠交流，互相學(xué)習(xí)借鑒，共同提高。
▲會(huì)談現(xiàn)場
周總一行到永星第一會(huì)議室觀看了永星宣傳視頻，參觀了永星公司展廳、環(huán)境試驗(yàn)與可靠性分析中心、八分廠、九分廠。
葉總親自進(jìn)行展廳解說，對永星歷史沿革、經(jīng)營情況、產(chǎn)品情況、榮譽(yù)、發(fā)展方向等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
▲葉總親自解說
永星高管團(tuán)隊(duì)全程陪同來訪代表到環(huán)境試驗(yàn)與可靠性分析中心、八分廠、九分廠進(jìn)行參觀，向來訪代表詳細(xì)介紹了永星6S管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量管控、工藝技術(shù)管理等。
▲參觀現(xiàn)場
2017年3月1日下午主要是板塊專業(yè)交流，主要是品質(zhì)控制、ERP系統(tǒng)和企業(yè)文化建設(shè)三個(gè)方面。
永星質(zhì)量管理部經(jīng)理徐立鳳向來訪代表介紹了永星的質(zhì)量管理框架、流程和2017年度工作計(jì)劃；并重點(diǎn)介紹了質(zhì)量管理體系運(yùn)作和管控重點(diǎn)、難點(diǎn)，檢驗(yàn)質(zhì)量控制、RoHS產(chǎn)品和零件、材料的管理，不合格品的管理流程，質(zhì)量活動(dòng)開展等六大方面內(nèi)容，總質(zhì)量師徐森和徐經(jīng)理就長征電氣同事感興趣的問題點(diǎn)進(jìn)行了講解。
永星副總經(jīng)理沈樹基則就生產(chǎn)板塊的重點(diǎn)工作如IE、配送制、條碼系統(tǒng)、6S等方面進(jìn)行了介紹，重點(diǎn)講解了永星ERP工作推行的思想、思路和重點(diǎn)、著力點(diǎn)，目的是加強(qiáng)過程控制，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程、質(zhì)量、財(cái)務(wù)的對接，避免人為的低級(jí)錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用。特別是永星專門設(shè)立sourcing工程師崗位，加強(qiáng)資源開發(fā)與采購的分立管理，引起了大家的興趣。
永星董事長、總經(jīng)理葉德斌則親自講解永星的企業(yè)文化建設(shè)：
第一抓制度建設(shè)，把想做的事情、要達(dá)成的目標(biāo)全部落實(shí)成制度來保障；如戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制訂，把戰(zhàn)略思想融入日常工作進(jìn)行日常推廣。
第二要圍繞企業(yè)使命和目標(biāo)將員工的思想、認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一起來，要做到通過中高層親自宣貫、層層傳遞，做到全員知、全員干，將公司戰(zhàn)略規(guī)劃、思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到一條線上。
第三，活動(dòng)如何推進(jìn)和實(shí)施要策劃好，比如永星質(zhì)量就是發(fā)動(dòng)群眾，打人民戰(zhàn)爭，在質(zhì)量問題下，希望每個(gè)員工都來革自己的命，效果很好?？傊覀兊闹贫冉ㄔO(shè)做到職責(zé)明確，做事要量化、模板化和規(guī)范化。
第四，做企業(yè)文化要牢記規(guī)則比主動(dòng)性更重要，要有規(guī)矩，所以一定是通過制度的合理化、科學(xué)化來防錯(cuò)防呆，制度制定時(shí)不把人當(dāng)好人，但執(zhí)行時(shí)可以人性化。
葉總還講，企業(yè)文化建設(shè)是一把手的事情，很多事情看起來是老大難，其實(shí)老大出手就不難。就看重視不重視。
專業(yè)交流后，雙方還就相互關(guān)注的問題點(diǎn)進(jìn)行了充分交流。同為傳統(tǒng)制造型企業(yè)的長征電氣和永星電子通過本次訪問交流，換了個(gè)空間看世界，既有相似的痛點(diǎn)，也有各自的亮點(diǎn)，更碰撞了更多靈感的火花。本次交流學(xué)習(xí)為雙方后續(xù)的不斷發(fā)展提供了有益的借鑒，大家紛紛表示，希望有更多相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，共同提高。
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