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永星公司被成都市總工會作為非公有制企業(yè)廠務公開示范單位試點推行《成都市廠務公開民主管理標準體系及系列標準》。2015年8月12日，成都市總工會廠務公開民主管理專題片攝制組專門到公司就永星公司的廠務公開民主管理工作做電視訪談。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理葉德斌，工會主席王和國及部分一線員工代表接受了電視訪談。
葉總在訪談中表示，公司黨委、行政歷來高度重視廠務公開民主管理工作，公司通過職代會等工會組織把公司的經(jīng)營理念、中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營情況以及質(zhì)量、安全、環(huán)保工作及時傳遞給廣大員工。廠務公開民主管理形式多樣，除了公司經(jīng)營信息依法透明、公開，重要規(guī)章制度依法聽取職代會意見外，還有如發(fā)動全體員工圍繞公司的中心工作建言獻策、鼓勵小改小革和微創(chuàng)新，如安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、質(zhì)量保障、保密工作等都要求全民參與，確保公司各項工作的有效推行。
工會主席王和國表示公司工會將認真對照《成都市廠務公開民主管理標準》，不斷補充、完善公司廠務公開民主管理各項管理制度，認真開展以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理工作，切實維護員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司的可持續(xù)發(fā)展做貢獻；接受訪談的一線員工也表達了對公司廠務公開民主管理工作的期望并提出了具體意見和建議。
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